| “中国光谷”全面推行人才注册制，五大赛道百万年薪求贤 |
| 刘茜 2022-07-26 |
| 摘 要： |
7月27日，有“中国光谷”之称的武汉东湖高新区启动建设人才发展先行示范区，并为之配套最新迭代的7项人才创新举措。2021年，东湖高新区GDP为2401亿元，成为武汉首个GDP跨过两千亿元门槛的区。目前，湖北正在加快推进以东湖科学城为核心的光谷科创大走廊建设，大力创建湖北东湖综合性国家科学中心。 |
| 关键词： |
人才注册制，投资赛道，区域发展 |
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7月27日，有“中国光谷”之称的武汉东湖高新区启动建设人才发展先行示范区，并为之配套最新迭代的7项人才创新举措。
2021年，东湖高新区GDP为2401亿元，成为武汉首个GDP跨过两千亿元门槛的区。目前，湖北正在加快推进以东湖科学城为核心的光谷科创大走廊建设，大力创建湖北东湖综合性国家科学中心。
人才是第一资源。东湖高新区党工委委员、组织部部长钱德平接受21世纪经济报道记者采访时表示，人才发展先行示范区将依循人才成长和科技创新规律，推动人才制度和机制迭代升级，努力营造利于科技创新的体制机制和工作生活环境，约束上做减法，激励上做加法。
一、全面推行人才注册制
人才工作的首要任务是人才评价。2021年，东湖高新区在全国首推人才注册制、人才动态评价积分制，针对不同层次、类别人才，通过数据比对、人才画像等手段，分类建立人才测评模型，以全新方式识别评价选拔资助人才。
启动建设人才发展先行示范区后，光谷将全面推行人才“注册”制。中科院武汉文献情报中心首席科学家钟永恒向21世纪经济报道记者介绍，各类人才项目不设门槛，不受学历、年龄、时空、职称等准入限制。同时，分类建立量化评测模型和指标分数权重，在人才“注册”基础上，对人才成果进行积分，以分值作为入选人才项目的依据。
光谷将人才画像、评测模型进行信息化应用，人才可以填录自身数据，系统自动“跑分”，分数达标即可申请认定，不再通过专家评议。
今年，积分认定将应用至各人才类别，作为人才评价的主要方式，申报者可以随时登录、直接跑分，直观感受与政策匹配度。
与此同时，为了让人才政策在最短时间惠及人才以及企业，东湖高新区提出人才服务一网通办。集成3551人才政策主要业务和服务事项，实现3551所有政策“一站式办理、全线上申请”。
其他人才政策，采取“统一受理、集中兑现”的方式，按实施周期，加快完成审核认定和政策兑现。其中符合条件的人才项目，如人才计划配套支持、博士后工作站建站奖励等，按照免申即享的方式，给予政策支持。
此外，光谷将开展常态化资金资助，建立人才资助资金快速拨付通道，各类人才认定后，通过信息化平台申请，即可及时享受资金支持。
在人才注册制、积分制全面实施，人才注册服务平台全面上线后，光谷人才政策支持与人才认定之间，将做到“无延迟”“不滞后”。
中国科学院院士、中国工程院院士李德仁向21世纪经济报道记者表示，光谷启动3551人才计划，引进了一大批年轻有为的高端人才在此发展、成长。依托湖北东湖科学城，湖北正加强基础设施的建设，需要一批国内外一流的国家科研平台，并依托此吸引海内外人才。“3551人才计划”今起重上征程，期待通过该计划，吸引更多有为的科研工作者和创新者们投入光谷建设中。
二、五大赛道百万年薪求贤
武汉长江计算科技有限公司招聘市场营销部总经理，年薪100万元以上；武汉迈特维尔生物科技有限公司招聘代谢组技术研发总监，年薪80至100万元……
7月27日活动现场，中国信科董事长鲁国庆、 华工科技董事长马新强、人福医药总裁邓霞飞、小米武汉总经理周茂华、高德红外总经理张燕，共同为激光、集成电路、新型显示、数字经济、创新药等五个特色产业揭榜招贤，发布招才令。
此次揭榜首增五赛道，由企业按照岗位要求，自主发布需求、人才挑选应聘。成功引进的，按照人才年薪的50%给予资助，最高资助3年。
光谷提出，面向湖北实验室、国家级和省级创新中心，赋予自主引才权限。支持湖北实验室在平台建设、科技攻关中，自主识别、遴选、引进、培养人才，向管委会进行推荐评定；对国家级、省级创新中心，按其上一年度人才梯队建设和运行情况，每年给予100万-200万元资金补贴。
值得注意的是，自24年前首批11名海外留学生落户光谷后，光谷吸引了近2000名海归，累计各级高层次人才344人，涉及光电子信息、生物健康、环保节能、集成电路、高端装备制造等多个领域。其中，半数以上都是35岁以下高端人才。
此次活动现场，东湖高新区管委会与长江通信集团、东湖高新集团签约共建“光谷海外人才创新园”，打造“光谷创业样板间”，为入谷人才提供“15分钟创业生活圈”。
中国科学院院士张清杰对21世纪经济报道记者表示，湖北东湖科学城的建设，将是光谷发展又一次重大机遇，要将人才培养和东湖科学城发展一体化。要进一步发力广揽天下人才，让全世界最优秀的科学家能够汇聚到这里。尊重人才，服务好人才，让他们有“家”的感觉，进一步提升区域知名度和影响力。
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